スタートアップのM&A DB：株式会社キュービックによるハイマネージャー株式会社の買収/M&A事例

こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。

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概要

株式会社キュービックは、パフォーマンス・マネジメントツール「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社を買収し、グループ会社化したことを発表しました。この買収により、キュービックのマーケティング技術とハイマネージャーのHRTechの専門性を融合させ、事業の多角化を図る狙いがあります。

買収企業と被買収企業の紹介

株式会社キュービックは、デジタルメディア事業を中心に展開している企業で、比較サイトやマーケティング技術に強みを持っています。顧客の深層心理にフォーカスした「インサイトマーケティング」を得意とし、多様な事業ポートフォリオを構築しています。

ハイマネージャー株式会社は、企業のパフォーマンス向上を目的とするピープルマネジメントツール「HiManager」を提供しています。リアルタイムフィードバックや1on1を通じて、従業員エンゲージメントを向上させるサポートを行い、人的資本経営を推進してきました。

発生の背景

キュービックは、デジタルメディア事業の成長停滞を背景に、多角的な事業展開を模索していました。一方のハイマネージャーは、HRTech分野でのさらなる市場展開のためにリソース拡充が必要でした。両社とも「ヒト」を中心とした課題解決を企業理念に掲げており、この方向性の一致が買収の決め手となりました。

想定されるシナジー

キュービックのマーケティング技術とハイマネージャーのHRTech専門性を組み合わせることで、次のような相乗効果が期待されます：

• マーケティングノウハウを活用した「HiManager」の認知拡大と導入促進
• ハイマネージャーのデータを活用し、キュービックの人材育成支援サービスをさらに進化
• 従業員エンゲージメント向上を軸にした新サービスの開発

まとめ

今回のM&Aは、組織の課題解決を重視する両社の方向性が一致した結果といえます。HRTechとデジタルマーケティングの融合は、日本の企業が抱える人材課題の解決に新たな視点を提供する可能性を持っています。また、この動きは、人的資本経営やエンゲージメント強化といった業界トレンドとも合致しており、今後の市場成長が期待されています。

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