スタートアップのM&A DB：株式会社HRBrainによる株式会社welldayの買収/M&A事例
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こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。
概要
株式会社HRBrainは、株式会社welldayより従業員エンゲージメント向上をワンストップで支援するパルスサーベイ「wellday」事業を譲り受けました。本件は、HRBrainのプロダクトラインナップに「wellday」を加えることで、人的資本経営や健康経営領域での取り組みをさらに強化するものです。
買収企業と被買収企業の紹介
株式会社HRBrainは、タレントマネジメントシステムや組織診断サーベイなど、人事データの一元管理・活用をワンストップで提供するクラウドサービスを展開しています。その特徴は、わかりやすいUI/UX設計とエンゲージメント向上に特化した機能で、日本国内約2,500社以上に導入されています。
株式会社welldayは、パルスサーベイ「wellday」の開発・運営を行う企業です。同サービスは短期間で従業員のコンディションを可視化し、個別適応型の質問設計とストレス軽減機能を特徴としています。これにより、従業員満足度の向上や離職防止を支援します。
発生の背景
HRBrainは、「Power to the people」を掲げ、企業の人事戦略を支援するサービス展開を目指してきました。今回のM&Aは、健康経営やエンゲージメント向上に対する企業需要の高まりに応えるための戦略的判断です。一方でwellday社にとっても、この譲渡によって更なるリソース拡大とプロダクトの強化が可能になります。
また、デジタル・トランスフォーメーション（DX）の進展や人的資本経営という社会的トレンドも背景にあり、本件は両社の戦略的ニーズが一致した結果といえます。
想定されるシナジー
本譲渡により、HRBrainのデータ駆動型サービスとwelldayのリアルタイムなコンディション可視化技術が融合します。これにより、企業は従業員のメンタルヘルスやエンゲージメント状況をより深く分析し、エンゲージメント向上や離職防止策の精度を高めることが可能です。
さらに、人材データの一元管理とパルスサーベイ機能を組み合わせることで、より包括的で精緻な人事戦略の立案が実現します。これにより、企業の人的資本経営が強力に後押しされるでしょう。
まとめ
HRBrainによるwellday事業の譲受は、エンゲージメント向上や健康経営への取り組みを一段と強化する一手です。人的資本経営やDXといった業界トレンドに即したこのM&Aは、両社のシナジーを通じてより高度な人事支援サービスの提供を可能にします。
今後もこのようなM&A事例が、HRTech業界の進化と企業の競争力向上を促進することが期待されます。
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