スタートアップのM&A DB：株式会社TSIホールディングスによる株式会社READY TO FASHIONの買収/M&A事例
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こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。
概要
株式会社TSIホールディングスは、アパレル業界特化の求人サービスを提供する株式会社READY TO FASHIONを買収し、子会社化しました。このM&Aにより、TSIホールディングスはHR事業の拡充を図り、グループ全体の収益力強化を目指しています。
買収企業と被買収企業の紹介
株式会社TSIホールディングスは、衣料品の企画・生産・販売を中心に、50以上のアパレルブランドを展開しています。専門店や百貨店での販売を行い、トレンドを牽引する企業です。
株式会社READY TO FASHIONは、2016年に設立されたスタートアップで、ファッション業界特化型求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しています。このプラットフォームはSNSやリアルイベントを活用したマッチングサービスを提供し、業界最大級の規模を誇ります。
発生の背景
TSIホールディングスは、収益構造改革と事業ポートフォリオの見直しを進める中で、成長が期待されるHR事業の拡充を優先課題としていました。一方で、READY TO FASHION側は、さらなるリソースや販売ネットワークの拡大による事業規模の成長を目指していたと考えられます。この戦略的ニーズの一致が、今回の買収に繋がったと推測されます。
想定されるシナジー
READY TO FASHIONのITを活用した求人プラットフォーム技術と、TSIホールディングスの広範なブランドネットワークおよび人材支援サービスを担う子会社エス・グルーヴとの連携により、次のようなシナジーが期待されます。
- ファッション業界特有の求人情報に特化したサービス強化
- グループ全体での人材採用効率の向上
- 業界マッチングイベントやコミュニティ形成による新たな収益源の創出
まとめ
今回のM&Aは、TSIホールディングスが事業ポートフォリオを強化する中で重要な一手といえます。また、ファッション業界におけるデジタル化やITソリューションの利用拡大というトレンドにも合致しています。今後、両社の協力により、業界に新たな価値が提供され、競争力が一層高まることが期待されます。
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