スタートアップのM&A DB：株式会社チームスピリットによるワークライフログ株式会社の買収/M&A事例

こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。

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概要

株式会社チームスピリットは、2024年12月2日にワークライフログ株式会社の全株式を取得し、完全子会社化しました。その後、2025年2月28日付で吸収合併が行われ、チームスピリットを存続会社とする形でワークライフログの事業が統合されました。

このM&Aにより、両社の技術やサービスを最大限に活用し、勤怠管理や労務管理の更なる効率化を目指しています。

買収企業と被買収企業の紹介

株式会社チームスピリット:
チームスピリットは勤怠管理や工数管理などのバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型プラットフォーム「TeamSpirit」を提供しています。このシステムは働き方改革を推進し、直感的なUIを通じて業務効率を向上させることが強みです。また、同社はERPフロントウェアとして、広範な機能を一体的に提供する点で市場競争力を持っています。

ワークライフログ株式会社:
ワークライフログは、PC操作ログをAIで解析し、業務の可視化と自動化を実現する「ワークライフログ」を提供しています。これは、業務データの詳細な分析やプロセスマイニングによる効率化を可能にし、企業の労働環境改善や生産性向上を支援するサービスです。

発生の背景

この統合の背景には、チームスピリットが持つ勤怠管理のクラウドソリューションと、ワークライフログの業務可視化技術を融合することで、より高い付加価値の労務管理サービスを提供する戦略がありました。また、労働人口の減少や働き方改革の進展といった市場ニーズに応えるため、両社の経営基盤と技術能力を統合することが重要視されていたと考えられます。

さらに、チームスピリットにとってはAI解析技術の取り込みが顧客満足度と市場競争力を強化する大きな一手であり、ワークライフログには経営リソースの安定確保によるさらなるサービス展開の機会が提供される形となりました。

想定されるシナジー

このM&Aでは以下のようなシナジー効果が期待されています:

• 出退勤打刻の自動化: チームスピリットの勤怠管理システムとワークライフログのPC操作ログ解析技術を統合することで、手入力を排除した効率的な出退勤管理が可能になります。
• 業務工数の詳細な把握: 業務ログを自動取得し、正確な原価計算や業務効率の分析を可能にします。
• 生産性とメンタルヘルスのデータ活用: 作業データの可視化を通じて、生産性向上と従業員の健康管理が推進されます。

これらの技術的な連携により、新しいデータソリューションが生まれ、企業の持続的な成長支援が可能となります。

まとめ

今回のM&Aは、労務管理のデジタルトランスフォーメーションを加速させる重要な事例であり、両社の強みを統合することで、より高度なサービス提供を実現する可能性を秘めています。また、この取り組みは、少子高齢化や働き方改革が進む日本の経済環境において、業務の効率化と労働環境の改善に貢献する重要な一歩といえるでしょう。

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